Los constantes cambios sociales y laborales nos enfrentan permanentemente a nuevas situaciones a las que tenemos que dar respuesta. El coaching es una práctica emergente, que surge del reconocimiento de las dificultades y/o insuficiencias ante determinadas situaciones, ya sea a nivel personal (life coaching) o las que exige el rol del directivo en las organizaciones, para poder responder adecuadamente a los desafíos que enfrenta (coaching organizacional).
Es ideal para ayudar a aquellas personas u organizaciones, que se sienten inhibidas o con dificultades en su desarrollo personal y/o profesional y que deseen adquirir una mayor libertad interior a través de una mejor comprensión tanto de su mundo interno, como de su entorno (pareja, familiar, social, laboral, organizacional). Busca, también, aumentar el bienestar y el gusto por vivir, trabajar y amar. Es mediante la superación de obstáculos inconscientes que contribuye a dar lugar a un aumento de libertad personal de actuar y de pensar, con una clara repercusión positiva en el entorno, en el logro de objetivos y en la mejora de la calidad de vida.